Règlement Entreprises

Règlement Général :

• Le fonctionnement optimal des entreprises est essentiel pour le bon déroulement du jeu ; nous serons rigoureux quant à la gestion.

• Chaque patron choisi doit servir d’exemple. Vous avez donc le rôle crucial d’être moteur pour vos employés et pour l’évolution de l’entreprise et l’évolution du jeu.

• Maintenir la cohérence de votre personnage et de votre entreprise est essentiel, tout comme le respect de chaque grade.

• Chaque chef d’entreprise est tenu de maintenir son activité active.

• Si une entreprise reste inactive et abandonnée pendant une semaine, le staff se réserve le droit de la saisir et de la confier à un autre joueur.

Reprise et création d’entreprise :

• La création et la reprise d’une entreprise doivent être autorisées par les staffs. Les demandes doivent être soumises sous forme de dossier G-DOC via le canal dédié sur le serveur Discord Entreprises, en créant un ticket.

• Les entreprises sont disponibles à la vente, avec un montant déterminé pour chaque reprise du chiffre d’affaires généré sur une période d’un mois.

• Si vous faites face à des difficultés financières lors de la reprise ou durant la gestion de votre entreprise, vous avez la possibilité de soumettre une demande de financement au gouvernement. Pour ce faire, vous devez présenter un dossier solide, qui sera examiné par le gouvernement

Effectifs :

• Actuellement, une limite de 7 employés est instorée.

Coffre et banque d’entreprise :

• Le FREELOOT des coffres ou des véhicules de l’entreprise est formellement interdit et sera sujet à des sanctions.

• En cas de braquage d’un employé sur son lieu de travail, la situation sera résolue par le rôle-play.

Recrutements et Démissions :

• Nous encourageons fortement les recrutements en jeu, en favorisant les rencontres et les scènes interactives.

• Lors d’une démission, les employés sont responsables de restituer les outils nécessaires à leur travail.

• Pour une démission, veuillez également favoriser une scène de conclusion appropriée.

Bénéfices :

• Un patron est autorisé à se rémunérer jusqu’à 50% des bénéfices.

• Il est également tenu de respecter les réglementations en matière de salaire pour ses employés et de s’assurer que la caisse de l’entreprise est alimentée, sous peine de conséquences en rôle-play.